ITエンジニアというか、派遣の場合ってことですよね。 派遣の場合、派遣元の社員という扱いであれば、プロジェクトが決まらない間も給料は当然出ます。 完全な自宅待機などであれば、会社都合の休業ということで法的には給料の6割を支払わないとならないことになっていますから、最低でもそれくらいは…ですね。 まあ、派遣専門の会社とかだと、案件が決まると「案件手当」がつくような形の給与体系になっていて、基本給は半分くらいまで落ちるなんてケースもあったりするようですが。 案件が決まらない間も出社して社内業務を行ったり、研修を受けたりして、給料は満額出ると言う会社ももちろんあります。 そのあたりは会社次第なのでしっかり確認しないとですよ。 派遣会社の社員として採用される形ではなく、あくまで個人事業主(フリーランス)への案件紹介と言うかたちであれば、待機中の報酬は発生しないのが普通ですね。 この場合はあくまで案件紹介であって、どこかの社員になるわけじゃないですから。
3パターン聞きます。 ①給料は出る(満額) ②休業保証額だけ出る(8割) ③出ない 通常の会社であれば①です。SES企業などはたまに②③を聞きます。
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