仕事の勤務時間が8時から17時までですが、7時55分からラジオ体操が始まります。

Question

仕事の勤務時間が8時から17時までですが、7時55分からラジオ体操が始まります。ラジオ体操は、7時55分からなのでやってもやらなくてもいいと思うのですが、会社の上司からしっかりやりなさいと言われました。
安全面からみてやった方がいいとは思いますが、就業時間前なので強制するのはコンプライアンスに引っ掛かるのではと思ったのですが実際どうなのでしょうか？
全員にやらせたければ、8時から始めれば問題ないと思うのですが。
詳しいからいましたから、教えてください。

Answer 1

「三菱重工業長崎造船所事件」という有名な判例があり
https://www.jil.go.jp/hanrei/conts/05/37.html
ラジオ体操の時間は労働時間に含まれます
強制しても良いですが、労働時間として賃金が発生します

Answer 2

まぁ〜、昔の考えでは、それ普通なんですよね、自分も別にそれ位で騒ぐなよ！って思うのですが、今の時代それじゃ通用しないんですよね、ブラックな会社ってなりますね。

Answer 3

その通りです。