妊娠悪阻で休職中です。手当について 12月下旬から今まで休職をしています。

Question

妊娠悪阻で休職中です。手当について

12月下旬から今まで休職をしています。12月の給与は欠勤分が引かれていましたが、1日も出勤していない1月分の給与としていつもの手取りの約半分程振り込まれました。
明細がないので詳細が確認できないのですが、無給になると思っていた（むしろ社会保険や年金等を支払わなければと思っていました）為、驚いています。
通常の中小企業ですが、すでに有給は使い切っています。
育休手当に関して勤務日数が11日を超えず、無給であれば計算対象に含まれないとありましたが、出勤日数0にも関わらず何かしらの手当？が出ていた場合計算対象になるのでしょうか？

現在に至るまでも体調が回復せず、医師と相談し休職延長を勧められていますが正直なところ迷っています。
育休手当が大きく変わってしまうのであれば無理をしてでも出勤した方が良いのではというのが本音です。

手当関連に詳しい方いらっしゃったらお答えいただけると幸いです。

Answer 1

現在妊娠中とのこと。まだ産前休業には入らない状態なのですか。年休ではない休職中とのこと。ひょっとして貴社はそうした場合の傷病休暇のようなものがあるんじゃないでしょうか。しかも一定期間は有給という。就業規則を確認するか会社に聞いてみてはどうですか。