放射線技師には強い業務独占があります。言い換えると、放射線技師の国家資格を持っていないとできない業務(看護師さんに手伝ってもらって補うことができない業務)があります。 更に、放射線技師は病院の従業員内ではa few%しかいないマイナーな人種です。 女性が放射線技師になって長期の産休育休に入ろうとすると漢の職場なのでダメとは誰も言わないし白い目で見られるわけでもないけど、他の人が休み取れなくなって何となくいづらくなって辞める→新人で補充を繰り返すのでいつまでたっても人員が充足できず需要が減りません。 病院限定の構成比だと男4対女1くらいな気がします。検診センター等の放射線技師の所属数が多くて育休や産休、時短勤務の取りやすいホワイトな施設では定着率が高くて半々近いところも一杯あります。
総合病院なら大体三割 「女性の方が需要があるものが多いけど」 動けない患者移動させたり、暴れる患者押さえたり、そこに女の出番はあるのか?
1人が参考になると回答しました
医療機関で働いている女性放射線技師は三割に満たないくらいですね。
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