回答（2件）
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研究業績が満足すべきレベルでなかっただけです。 この10年くらい，公募が不調に終わることが増えて います。候補者の研究業績の評価が低い。複数が 応募してきても，すべてがそうだと，不調になります。
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それは、あまり関係が無いように思います。 例えば、4月からの一般教養の英語が一人足らない 非常勤でコマを埋めよう こういう場合は、多少足りなくても、契約すると思います だから、この場合は「よほど不要」に該当すると思います でも、大学というところはレギュラーにいい人材がいればほしい 世間で優秀と評価される人材がいるなら欲しい そういう目的で公募することも又あると思うのです。 田中将大やダルビッシュがそうそう安い金で余るかいな・・・・ と思っても、定期的に、うちの大学は人材を常に求めている そういうポーズは見せておきたい。 そういう目的もあると思いますよ そういう時は「マー君みたいな神の子のばあいだけ欲しい」ので 1人の募集に1人でおちても、まあ、よくある事でしょう
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