パナソニックの事業部門は社内カンパニー制によって○○社、△△社という風に分かれて居ます。「社」となっていても別法人ではなく、あくまでパナソニックの中の組織で、「○○事業本部」とか「△△事業部門」言うのと、基本的には同じです。 ただあくまで同一企業内組織とはいえ、社内カンパニー制を敷くことにより各「社」を独立した会社に見立て、責任と権限を持たせてしっかりとした経営をすることを目的としているのではないでしょうか。こうした社内カンパニー制は決して珍しいことではなく、確かソニーも以前は社内カンパニー制をとっていたはずです。(今は違うかも知れませんが。) パナソニックに限らず大手製造業はその事業拠点が各地に散らばっていて、夫々の事業拠点が地場最大の企業体だったりするので、社内カンパニー制が馴染みやすいという側面もあるのかも知れません。
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