就活スーツについて。 今の時期セミナーや説明会、インターンなど様々な就活行事があります。しかし周りは黒のリクルートスーツ…

Question

就活スーツについて。
今の時期セミナーや説明会、インターンなど様々な就活行事があります。しかし周りは黒のリクルートスーツばかりで、紺色のスーツは自分だけで少し不安です。
変ではないですか？

Answer 1

変どころか私は常識があるなと思います。
就活スーツがある時から急に黒になったのは、経済の低迷が背景にあると思います。
学生の正装である制服がなくなる大学生には、黒いスーツは万が一の時に礼服の代わりとして着用できることや、安価な薄い海外の生地を扱う際に黒がコスパが良かったことから、量販店で黒をゴリ押ししたからです。

本来、黒無地は冠婚葬祭のみでビジネスでの着用は敬遠されていました。
なので就活や入社式では濃紺又はグレーの無地のスーツがマナーでした。
ペラペラな薄い生地を誤魔化す為の黒のスーツがいつの間にか多くはなりましたが、就活は周りと一緒だから受かる訳ではないと思います。

常識外れで悪目立ちするのは駄目ですが、本来の常識を逸脱していなければ人と違うからと言って困ることはありません。
もし黒いスーツでなければいけないという企業があれば、そんなビジネスマナーに無知な人事がいる企業にはご縁がなくてもいいとさえ思います。

とは言え、現代では多くの方が黒無地を着用しているのも現実なので、黒、濃紺、グレーといった落ち着いたダークカラーの無地のスーツであれば、スーツの色で落とされるようなことはないと思います。
紺と言っても濃紺なら申し分ありませんが、明るい紺は青の部類に入る可能性もある為にお勧めはしません。

Answer 2

可能なら黒がいいと思います。

Answer 3

別にイベントなら平気だと思いますが、企業の採用面接場面ならリクルートスーツにした方がいいですよ。周りの就活生はほぼリクルートなのに1人違かったら目立ちますし印象悪いです。
大手なら黒のリクルートスーツ以外を着てる人見た事ないです。ベンチャーなら意外と受け入れてもらえるかも知れませんが、就活においてはリクルートスーツを推奨します。
最終的に採用するような偉い面接官は年齢が上の方が多いです。そういう人にとってはリクルートスーツ意外は嫌だって言う人も一定数いますからね。

Answer 4

紺色でも全然問題ないです。
会社側はスーツの微妙な色の違いで採用・不採用を決めたりはしません。そんなの会社にとってはどうでもいいことです。
堂々と着ていけばOKですよ。ご心配無用です。