5月出産で、４月から産休に入ります。 育児休暇の給付金の基礎になる金額の目安なのですが、 例えば日当が１万円で、 …

Question

5月出産で、４月から産休に入ります。
育児休暇の給付金の基礎になる金額の目安なのですが、
例えば日当が１万円で、
１０月 ２０万（２０日勤務）
１１月 ２０万（２０日勤務）１２月 ２０万（２０日勤務）
１月 ２０万（２０日勤務）
２月 ２０万（２０日勤務）
３月 １１万（１１日勤務）
だった場合、単純に産休に入る前の６か月の１２１万を１８０日で割るのですか？
給料の締め日等で、勤務日数、給料が変わるのかもしれませんが、考え方として。

Answer 1

３月の賃金締日も働いておられるなら、お書きの６カ月賃金総額を１８０で除した額です。３月賃金支払基礎１１日以上ありますので、計算対象となります。

３月中に６週前の産前休に入る、あるいは１０日以下なら、２月からの前６カ月計算となります。

Answer 2

おっしゃる通りです。