公務員や大企業って今の時代、放り投げられても他の業界でも通用する能力やスキルをつけるべきですか？

Question

公務員や大企業って今の時代、放り投げられても他の業界でも通用する能力やスキルをつけるべきですか？

補足

身内しか使えない働き方なら定年退職後も子供が仕上がってないなら転職必須ですか？
再雇用以外でも

Answer 1

公務員は、別に辞める理由もないのでは？ノーリスク・普通リターン・田舎ではハイリターン。
能力、スキルをつけようにも、責任無し、やる気なし、誰でもできるルーチンワークだけですからね。無理ですよ。

大企業も、４５を超えたら、厳しいのでは？
あなたは何ができますか？と質問すれば、部下の管理ができます。仕事の管理ができます。戦略立案ができます‥別の言葉で、現場の仕事はできませんが，部下と仕事の管理ができます・・・とかいう。一人じゃ何もできない人は多い。これ使えません。大企業勤務・役職で通用すると勘違いしている馬鹿は多いですよ。
一方で若いバリバリの人は転職などしない。

大企業は中小企業を利用している。嫌な部分を押し付けている、という事も当てはまる場合があります。つまりは同じ業界でも仕事内容が違う。大企業内で高評価でも、中小企業レベルで見れば低評価は十分にあり得る。
メーカーと代理店で眺めれば、代理店営業は得意でも、得意先営業は全くダメは、ありますからね。多いですよ。代理店営業のエキスパートは、得意先営業のプロではない。

転職のためのスキルなど考えないで、今の仕事のスキルアップこそ考えるべきでは？

Answer 2

公務員で放り投げられることはないです。
されても、部署異動くらい。
スキルは人それぞれではないでしょうか…
嫌いなことは、やる気が出ませんしね。
自分でお好きなモノを身に付けてください。

Answer 3

公務員はわかりませんが会社員の場合、他の業界でも通用する能力やスキルではなく、同じ業界でキャリアアップやすぐ再雇用される能力やスキルをつけるべきだと思っています。それがキャリア構築と言うものです。