目が痛くてコンタクトが入らない時があったのですが、職場が基本的には眼鏡がNGの会社です。 ただ、何かあれば相談ください…

Question

目が痛くてコンタクトが入らない時があったのですが、職場が基本的には眼鏡がNGの会社です。
ただ、何かあれば相談ください、のような感じです。眼科へ行ったら2週間くらいはコンタクトしないで眼鏡にしてください。と言われコンタクトも購入出来ませんでした。眼鏡で出勤し、事情話しました。処方箋なくてもコンタクト買える所を教えてもらったのですが、目が痛くてコンタクトが入らない状態でもコンタクトをしなければならないのか、と思ってしまいました。
他にも上司から眼鏡してることへの威圧的な雰囲気があります。
コンタクトつけると目が痛い状況で、それでも眼鏡をつけるな、という雰囲気は当たり前なのでしょうか。
どうしても、という場合はつけてもダメなのでしょうか、、
少し疑問に思い質問させていただきました。

Answer 1

全て「雰囲気」ですよね？
コンタクトをつけろと言われてから悩めばいいですよ。
気持ちと時間がもったいないです。

Answer 2

診断書を出せば良いんじゃ無いでしょうか？
雰囲気に負けるな！って思います。
それがダメなら有休でずっと休む。

Answer 3

酷い職場だね。
何かあったのに。ダメだよ無理して着けたら。眼球は替えがないし長引くからね。

眼鏡がダメな職場があるのは理解できるしそれは良いとして、
社員が骨折して車椅子や松葉杖だったらどうするんだろうか。
立ち仕事や両手が使えなきゃダメだとしてもその間だけ裏方で座ったまま働ける業務をあてがって働かなきゃならないのが普通。怪我してても松葉杖使うな！とは強要しない。

眼鏡姿がダメな部署だとしても期間限定で許可するとか(診断書必要とかでもいいよ。この際)、その期間は手当つかなくなるけど裏方の業務をあてがうとかしないと労働基準法違反だと思うけど。

「コンタクトレンズが買えないという相談ではなく、1週間はコンタクトレンズの使用が医師から禁止さていて、私も痛くて装用してられないって相談です。その期間だけでも眼鏡であたれる業務に変えていただくか眼鏡での就業を許可して欲しいです。」

って相談するしか。
酷い職場だね。従業員の健康をなんとも思ってない。

ホステスとかだったらバレンタイン近いしコスプレさせるかなぁ。眼鏡女教師とかガーター網タイの眼鏡女医師とかさせて働かせる。

ホテルマンとかならいくらでも予約担当とか裏方の事務仕事たんまりあるからそっちやらせる。

受付嬢とかもそうでしょ。その間だけ受付業務の裏方の事務仕事を担当してもらったりなんなら2週間庶務に貸し出したり。

普通は松葉杖になった時と同じように、会社内で別の業務させるのが労働基準法に則ってる。ドクターストップかけられてるのにコンタクトレンズを強要するのはパワハラでしかない所か脅迫とかにならないか？健康を害するのに。おかしいよ。業務こなせないから嫌な顔するくらいは仕方ないとしても。

Answer 4

そこまで眼鏡がいけない会社、でもよっぽどのことがあれば相談ください、と言ってくれるのだから、目が痛くてしょうがないのはよっぽどのことだから、相談して、眼鏡をかけさせてもらいましょう。