退職した会社から「退職金請求」の書類が入っていました。 見ると契約がH30.10で、R3年11月時点での掛け月が38ヶ…

Question

退職した会社から「退職金請求」の書類が入っていました。
見ると契約がH30.10で、R3年11月時点での掛け月が38ヶ月。
どう考えても足りないですよね。退職金が無い会社もあるので貰えるだけありがたいのですが、掛けていない月があるとは聞いていませんでした。
これって会社に話してどうにかなるものでしょうか？
詳しい方、同じような事があった方、ご意見いただけたら幸いです。
よろしくお願い致します。

Answer 1

中小企業退職金共済から出る退職金であれば、社則の決まりでなく共済制度上のルールに沿うかどうか、です。同封の書類は「請求できますから独力で」との意味合いなのでしょう。

実際にも38ヶ月の場合はいくばくかの退職金が出て、この請求にも退職金にも退職先は関与できないルールですから、請求書の書き方がどうにも分からない場合に限り、退職先に尋ねてみることで…
https://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/qa/qa-08/8-1-3.html
https://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/qa/qa-07/7-2-1.html

Answer 2

退職金共済ですか？
例えば試用期間は掛けないとか、入社○年までは掛けないとかそういう規定が就業規則に書いてあったんじゃないですか？
38ヶ月前の掛け始めた月を調べれば、入社半年とか一年とかきりのいい時期になってるんじゃないかな？