准看護師してるシングルマザーです。 母の休みに合わせ夜勤明けになるように夜勤に入れさせてもらってます。

Question

准看護師してるシングルマザーです。
母の休みに合わせ夜勤明けになるように夜勤に入れさせてもらってます。母が月曜日と水曜日が休みのために回数が限られますが……(基本､明けの次の日は休みとなるため月曜日が明けなら火曜日が休みなので火曜日に夜勤に入れない)。
これまで3～4回はあった夜勤が2月3月(上司の机の上にあった勤務表をチラ見…これから修正あり!?)は2回しかありませんでした。
実際､月曜日が母の朝イチ予約の受診日で水曜日が子どもの参観日のため夜勤に入れない週もありますがもう1回は夜勤に入れる所もあります。
新入職が夜勤自立し人数が充足してるっていうのもあるかもしれませんが
急に何も言われず夜勤回数減らされたら この光熱費が高い現在､死活問題です。

また､夜勤ではメイン業務とサブ業務(サブ業務はもともと介護士もしてましたが医療行為が多くなってきてるということで今では看護師が入ることになってます)と分かれてますが
1年ほど前から准看護師の私はメイン業務は一切させてもらっておらず……
何かあった時､歳下の正看護師の責任になるので可哀想というのをチラッと聞いてます。
夜勤自立したスタッフはサブ業務から夜勤に入ってます。

↑上記を踏まえ
上司に抗議してもいい案件か意見を聞かせてもらってもいいですか？

補足

夜勤が減り日曜日の日勤が増えたら職場の託児所も利用しなくてはいけなくなり
託児所代もかかります。
これはうちの子のわがままでもありますが
土曜日､児童会が8時半から 私の仕事も8時半からで
児童会の先生が来て開くのを待つことが出来ないわが子は
乳児からお世話になってる職場の託児所に預けることに……
今月､託児所代だけでも6500円かかり……その上､夜勤が2回｡｡｡(昼食込み1300円/日×5日)
ほんと死活問題です。

Answer 1

失礼ながら
准看護師はリーダーはできないので、年下だろうが正看護師の方が立場は上で指示系統も正看護師からだと思います。
私は正看護師でシングルマザーです。逆に私は病棟では日勤のみ、土日に時給の良いバイトをしています。最近まではコロナワクチンのバイトで副業15万程度稼いでいました。夜勤やるより遥かに身体も楽でした。
抗議をして理解してもらえる上司、周囲のスタッフですか？逆に立場が悪くなりませんか？生活が大変なのはアナタだけではないでしょうし、失礼ながら上司はアナタより他の人に夜勤を任せたいと思ってしまっている可能性もあります。
私だったら抗議して雰囲気が悪くなるより、もっと割りの良い副業を探すかも。私の職場はママナースも多いし、融通もきいてくれますが、夜勤手当が低いので、だったら副業する方が稼げると思い、休みの日は副業してます。他のスタッフも、コロナのコールセンターやコロナ病棟バイトなどのバイトして稼いでる人いますよ。

Answer 2

まず、何かあった時､歳下の正看護師の責任になるので可哀想、ではなく
責任を取れる価値のあるものが正看護師です。
なので夜勤に准看護師よりも正看護師が必要なのは当たり前かと思います。
そして正看護師が本来の業務に集中しベストパフォーマンスができるよう補助するのが准看護師です。
そこに勤務年数や年齢は関係ありません。
正看護師が成長していけば准看護師の仕事が減るのは致し方ないことだと思います。

Answer 3

質問の内容がわからないので、一般的な話ですが
看護士の夜勤は、「監視又は断続的労働に従事する者」になるので
休憩時間（仮眠時間）も時給に含まれますが
急変などで処置が必要となった時間を除いて
一般的には、夜間割増を入れても昼の勤務よりも時給が低いはずですが？

Answer 4

主様個人の都合で抗議するのは筋違いです
収入が苦しいのなら転職かバイトしましょう