育児休暇について質問です。 3月18日で子供が一歳になります。 産まれてすぐ保育園申請を出していましたが一歳の時点で…

Question

育児休暇について質問です。
3月18日で子供が一歳になります。
産まれてすぐ保育園申請を出していましたが一歳の時点での保育園入園は保留通知書が届きました。ですが市の保育申請の体制が変わり秋頃再度申請可能となり申請していたため令和5年4月からの入園内定が届きました。
ですので、保育できない期間18日から31日の約2週間育休を延ばしていただけないかと職場に言ったところ4月で保育園入園が決まっている場合は無理、その期間は有給にするか勤務を仕切る上司と相談してくれと言われました。
数日間の育児休暇の延長は不可能なのでしょうか？
説明が不足な部分もあり分かりづらくすみません。どなたかわかる方いらっしゃいましたら教えていただきたいです。

Answer 1

うちなら大丈夫ですよ。
３月の保留通知で３月１８日〜一旦半年間延長になります。
４月入所して、慣らし保育中も出社しないので育休としてやすみます。
慣らし保育終わって復帰する時に、育休が終わります。

ただ、、、いつ復帰とするかは会社の規定にもよるので、、、、あなたの会社が入所が決まっている場合に延長手続きしない。という規定なら１際になった時点で育休は終わりかもです。。。

Answer 2

育児休暇が１歳になる当日までと決められていたら、延長は不可能です。微妙なところで延長出来てしまうと、皆延長し始めて、給付金が人によって損得がでますよね。
早生まれで4月入園出来ただけでもラッキーですよ。あとは諦めて有休にするか（今後の風邪などでの有休に置いときたいとこです）、親に預けるか、1日保育を頼りましょう。