面接時の退職理由について教えてください。

Question

面接時の退職理由について教えてください。面接時の前々職の退職理由についてアドバイスをお願いします。

現在就職活動中です。前職は３年程働き退職理由は会社都合なのですが前々職を約9ヶ月で辞めてしまっています。
以前働いていた小売店の退職理由ですが、労働時間が短くても10時間以上はあり 20時間働いたことや2週間休みが無かったこともありましたが全て定時で処理されてしまい一切残業代がありませんでした。
また 店舗のゴミを家庭ゴミとして、処分しに行かされることもあり 同僚が見つかり、辞めてしまいました。
その後もスタッフが辞めていきましたが、店長は小売業にも関わらず毎週土曜日に休みを取り店舗を一日一人で任されることもあり、当然休憩を取る時間もありませんでしたし、商品の中には重量物もありお客様に手伝ってもらわなければ運べないという状況が続き 相談もしましたが改善されなかったため 退職しました。
私が辞めたあともトラブルが続き閉店したようです。

退職理由は辞めた会社を悪く言わず ポジティブな理由のみを言った方がいいというのは解っていますが、9ヶ月で辞めてしまっているため つっこまれると回答に困ってしまいます。
嘘をついてでも ポジティブな理由を言うべきでしょうか？

長文、読み難い文章になってしまい申し訳ありませんが どうかよきアドバイスがありましたらよろしくお願いします。

Answer 1

この場合は「閉店に追い込まれた」という証がありますので、「店の運営方針に疑問を感じ、将来に不安を感じたため」という理由でかまいません。
面接の場などで詳しく説明するときは、「労働条件などの問題は私が我慢すればすむことですが、お客様をおろそかにする経営姿勢には辟易し、私なりに進言もしなしたが一向に改善の兆しが見られなかったので退職を決意しました。実際に、私の退職後は客離れが進み閉店に追い込まれましたので、退職したことに悔いはありません。」....といったような流れで話してください。