産休、育休、出産手当金について

Question

産休、育休、出産手当金について4/28から産休予定ですが、5/3から5/7までゴールデンウィークで休日なので、4/28、5/1、5/2と有休を使い5/8からの産休にするか迷っています。(土日祝休みです)
有休は余っているので使える限り使いたいです。
この場合、4/28から産休、4/30から産休、5/1から産休、5/8から産休、どの休み方が収入面(社会保険料免除も考えて)1番いいでしょうか。
またこの考え方が間違っていたら教えていただきたいです。

Answer 1

月末日に産休に入っていれば、その月の社保免除となります（徴収は翌月給与からの分が天引かれていない関係）。

それより前の日々を年休で休んでいれば、仮に出産が予定日前にきた場合、出産手当金（産前42日分さかのぼって休んでた日々に支給）となるそうです。ですので、産前休６週＋繰り越してきた年休使い切るのがいいのではと愚考します。