バイト採用後の不採用について。 このやり方に違法性はないのでしょうか？ バイトだから仕方ないのでしょうか。 ずっとモヤ…

Question

バイト採用後の不採用について。

このやり方に違法性はないのでしょうか？
バイトだから仕方ないのでしょうか。
ずっとモヤモヤしているので吐き出させてください。コールセンターのアルバイトに応募し、面接を受けてその場で採用されました。
その際に社内見学と軽い職場体験をして、初出勤日を決めました。

初出勤日に入社に関する書類をその場で書いて印鑑を押して提出し、身分証や銀行口座のコピーも渡しました。
入社後しばらくは研修期間ということで、その日は同時に入った方数人と座学と仕事内容の見学をして終わりました。
帰り際に、次回以降の希望シフトはシフト専用のラインアカウントに送るようにと言われました。
シフト担当者がラインを確認したら「確認しました」のスタンプを送ってくれるそうで、その後3日以内にはシフトが確定するだろうからそれまで待ってほしいと言われました。
ここまでが出勤初日の出来事です。

退勤し、ラインアカウントに指定された通りにシフト希望を送りました。
しかし、3日経ってもスタンプが来ないどころか既読すら付かず、不安になり5日経ったところで確認のラインをしましたがそれも未読。
同時に研修を受けた方と連絡先交換をしていたので、その人に聞いてみるとその人は希望日を送ってすぐに既読が付き、もう既にシフトも受け取っているとの事でした。
さすがにモヤモヤして電話をしてみましたが、ずっと通話中(着拒されてる？)で繋がらず、やむを得ず求人サイトのほうから再び連絡しました。

その後採用担当の方から折り返し電話があったのですが「シフト担当者のところには、あなたからのラインは届いていないらしい」とあり得ないことを言われました。
ラインを送った証拠の画面をスクショしてメールで送り、確認お願いしますと伝えましたが無視され、その後郵送で不採用通知が届きました。
ここまでで大体10日くらいかかっています。

不採用になったこと自体は仕方のないことだと思っています。
私に何らかの落ち度があったのでしょうし、そこに関しての文句はありません。
ただ、面接、社内見学、出勤初日、どのタイミングで不採用が決定したのかわかりませんが、契約を全て済ませてから「ラインを無視する」という子供みたいな方法で私の採用を無かったことにしようとしたのが本当に腹立たしいです。

バイトだしこんなもんでいいかと思われたのかもしれませんが、これって普通のことなのでしょうか？

Answer 1

普通ならありえないです。違法性の話をすればまあ違反してますね。