労災について 介護士です。利用者さんのオムツ交換の際に腕をつかまれふんばったところふくらはぎが肉離れを起こしました…

Question

労災について

介護士です。利用者さんのオムツ交換の際に腕をつかまれふんばったところふくらはぎが肉離れを起こしました。

様式５号の災害の原因及び発生状況のところは、利用者居室内においてオムツ交換の際腕をつかまれふんばったところふくらはぎが肉離れをおこした。歩ける状態ではなく早退し整形外科を受診。医師からは完治１カ月のみたてとなった。

とかでいいんでしょうか？
もっと詳しく書かないといけないですか？
これだけだとすごく欄が空いてしまいます。

Answer 1

介護事業経営者です。

「利用者居室内においてオムツ交換の際腕をつかまれふんばったところふくらはぎが肉離れをおこした。歩ける状態ではなく早退し整形外科を受診。医師からは完治１カ月のみたてとなった。」

このうち、

＞歩ける状態ではなく早退し整形外科を受診。医師からは完治１カ月のみたてとなった。

この部分は事故発生後の結果報告になるだけなので全く不要の蛇足です。

それよりは「なぜ腕をつかまれたのか」「なぜふんばったのか」「肉離れが起きた直後、あなたはどうなったのか」などの状況をしっかり書いてください。

労働基準監督署からすればどうも介護職員の仕事内容って想像がつかないらしく、必ず後から「もっと詳しい説明を」という半分疑いの電話がかかってきます。なので記載時には出来る限りそのあたりを詳しく書いてあげてください。

要は「通常の業務なら起きない肉離れが、起きてしまった背景」が知りたいのですから。

Answer 2

自分が証言する部分はそれでいいと思いますが、医師の意見部分がどう書かれるかですね。あなたの証言と医師の診断意見及び会社の状況説明の3者によるそれぞれの説明に大きな乖離がある場合は、労基署としても会社に再度説明を求めると思います。