職場の問題。どこに相談すればいいか教えてください。従業員20名ほどの小さな会社です。半年前に入った社員さんがとてもキツく…

Question

職場の問題。どこに相談すればいいか教えてください。従業員20名ほどの小さな会社です。半年前に入った社員さんがとてもキツく、従業員全員もう辞めようかと頭によぎっています。実在その人はたった2ヶ月で当時の支配人を追い込んで、支配人は辞めてしまいました。病んでしまい今も働けない状態です。

その社員さんが2ヶ月で副支配人にあがり、昔からいた人が支配人となりました。さらに横柄になってしまい全員が病みそうなので経営者に相談をしました。すると新支配人を通して話をしてください。と突っぱねられてしまいました。今後は新支配人に相談するとして、経営者には相談してはいけない事案でしょうか？今の支配人も優しい人ですでに追い込まれそうなのですが、経営者って従業員の悩みを聞く義務とかは無いですか？実際は支配人とかに丸投げなのは分かるんですが、話をするのもダメですか？？

その社員さんが支配人になったらもう終わりです。その人に考えを変えてもらい全員仲良く働きたいです。

Answer 1

経営者が質問者様を突っぱねるのはどうかと思いますが
基本的には経営者に近い人に相談をし、
その人から経営者へ話をしてもらう流れがマナーだと思います。

普通だったら、経営者がいち従業員から相談されたら
じゃあ私から支配人に聞いてみるねってなると思うんですけどね。

まあ、経営者がそのように言うのであれば
支配人を通して話をするしかないと思います。
もしくは経営者と話をしたいので、
その場を設けてくださいと支配人にお願いするのも手です。
（支配人には同席してもらえれば経営者と直接話ができます）