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ファミリーマート直の求人募集物件は年柄年中出しており、地域性によるにしても、倍率は高くないと推測できます。 https://www.family.co.jp/company/fc/lp/intern-special.html ＊最長４年の期間にとどまる ＊配属の地域を自らは絞れない ＊仕事範囲が広くて重責なわりに給料が伴わない ＊シフト要員の突発休に対して、店長ともども補完せざるを得ない立場 正社員登用を狙うステップというより、コンビニ業界に二度と足を踏み入れることをなくする“契約社員経験”になるかもです。考えようによっては。 したがって、採用は容易な部類と思われます。入ってからの契約期間全うがの方が断然問題ですからね…
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