某飲食チェーン店でバイトし始めた高校生です｡ まだバイトを始めてから1週間なのですが､毎日18時から22時まで､先週の…

Question

某飲食チェーン店でバイトし始めた高校生です｡
まだバイトを始めてから1週間なのですが､毎日18時から22時まで､先週の金曜から明日の日曜までで2日しか休みがない､もう辛くて辞めたいです｡特に週末は仕事を覚えきっていた無い初心者では本当に辛いです｡
今日もクローズ(22時)までいたのが高校生×4と店長だけでした｡土曜ということもありすごく混んでいて､片付けが終わり切る前に22時になり､店長だけが残って仕事をすることになりました｡
その際私は食器運びとセットアップをしていたのですが､ほぼ全ての席に沢山の食器が乗っていて､まだお皿を沢山運べない私には難しすぎる仕事で､半分以上残して帰ってきました｡(昨日沢山運ぼうとして食器を落としたので無理に運ぶのはやめて自分が出来る最大限を運んで頑張ったつもりです)
22時直前に店長が｢まだ残ってる?｣と聞いてきて｢まだまだ沢山残っています｣と答えたら｢大丈夫、俺が1人で片付けるだけだから｣と言われました｡私はすごい圧を感じて､頑張ったのになんでそんな言われ方しなくちゃいけないの、と少し悲しくなりました｡勿論私がもっと仕事をできるようになってスピードを上げて運べたらこんなに店長任せになったりしなかったのか~と思うと本当に自分がダメな人間に思えて仕方ないです｡

バイト先にはパートらしきおば様方もいるのですが､高校生も多いです｡先週も終末のディナーの時間はほとんど高校生で回していて､クローズまで全員残っていて､､､22時で仕事が残った状態で高校生が帰ると大人たちが嫌味を言ってきます｡(冗談だろうけど申し訳ない気持ちになる)

学校に許可を貰った時に｢22時には家にいるように働いてね｣と言われました｡そのつもりで｢21時までで上がりたい｣と面接の時に言ったのですがこの1週間毎日22時｡こんなに法律ギリギリな感じでいいのでしょうか｡

Answer 1

辞めたければ辞めればいいと思います。雇用契約できっかりと上がりの時間を定めていない限り、22時上がり自体の違法性はないです。
1週間でどれくらい出勤するかとかも結局は自分が納得して始めたことです。それで辛くて辞めたいのなら止めはしませんが、次はもう少し計画的になったほうがいいと思いますよ。