解決済み
26歳、既婚女性、今後の仕事とライフプランについての相談です。子供はまだいません。 私は、関関同立の大学を卒業し、2回短期離職を経て、社会福祉法人の事務員として、本部で3年間働いています。人事手続き、給与計算や求人掲載、施設運営や総務を行っております。 大変激務で、土日出勤や残業が多く、職場から家もバスで1時間程かかり、今後子供を育てる事を考えると今の職場のままで良いのかと悩み、公務員への転職を考える様になりました。(夫は税理士事務所に勤めており、12月の年末調整シーズンや、2〜3月の確定申告シーズンは毎日23時ごろに帰ってきます。) またもし公務員に転職出来なかった時の為に、以前に社会福祉会計簿記3級を取得したので少しとっつきやすい簿記2級も取得しようと資格スクールの申し込みも行い勉強を始めています。 何度もパートになろうかと迷ったり、専業主婦になり子供が幼稚園に入るまでそばにいる事を迷ったしましたが、子供が幼稚園に入れる頃には30代前半になっている事を考えると、一度正社員のルートから外れたらなかなか、戻りづらいのではないかと不安になります。 つきましては、下記の様なプランで、出産、産休育休取得、育休中に公務員への転職が可能かどうか教えていただけないでしょうか。 また、似た様な葛藤をされた方がいましたら、どうやって解決したか教えてください。 26歳 簿記2級取得、取得後公務員対策を始める 27歳 第一子出産、産休育休を取得 28歳〜30歳までに公務員へ転職 子供が思うタイミングでできない事もわかっておりますが、日々の中で何度もこのまま働き続けていけるのかと不安に思い気持ちが押しつぶされそうになります。 似た様な葛藤をされた人生の先輩がいらっしゃったら、どんな風に乗り越えられたか、答えを出したか教えてください。 何卒よろしくお願いします。
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質問者さんのプランで良いかと。 産休育休手当をフルでもらうならギリギリまでガッツリ働いた方が良いです。 そして育休中に資格取得。 時短で仕事復帰し転職準備へ。
なるほど:1
>職場から家もバスで1時間程かかり これだけ仕事としてはダメですね、今すぐにでも辞めるべきです。
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