職場の後輩が、体調不良になりやすいです。 それは個人差なので、体調不良は誰にでもあるので仕方ないと思っています。

Question

職場の後輩が、体調不良になりやすいです。
それは個人差なので、体調不良は誰にでもあるので仕方ないと思っています。調理の仕事なので、尚更すぐに「お休みしてください」の言葉をかければ済む話ですが。。

今朝は「気持ち悪くて嘔吐してしまいました」だけLINEが入っていました。
もう返す気にもなりません。

グループLINEがあるので
他の人も急遽本人や家族の体調不良などで欠勤する、または相談の時はチーフには1番に連絡が必要ですが、
返信が無かったり、早めに自分で連絡できるのはシフト調整もあるので
グループLINEで連絡もしているのですが。
皆んなそうしているのは見てきているはずなのに、23歳の社会人3年目の女の子ができないです。

以前も「お腹痛くて家を出れないので遅刻します」の連絡の後、始業時間過ぎてこちらは携帯を確認できない環境なのに「病院に行ってから出勤したいのですが」だけLINEに残して、その後来ることもなく、、、
LINEで返信なければ電話を入れたり、せめて時差出勤している人が見れる可能性を含めて
グループLINEで言ってみる、などすればいいのに…

なんと教えてあげるのが良いのでしょうか。

純粋に聞き入れてはくれるのですが、
出勤者に連絡が繋がらない時は委託先に電話を繋いでもらうという意味で
「職場に電話するとか自分で手を考えて」と言ったらコロナ陽性の時は、自分の会社の上司よりも先に委託先に連絡してしまい、混乱を招いてました。

身体も弱い子なのでなるべくプレッシャーにならないように言ってあげたいです。

Answer 1

なにを甘いこと言ってるんだか。
そういう人なしで仕事が回るようにするしかないですよ。
あなた、その人の保護者ですか？そういう仕事も要求されているんですか？
ひとりで勝手にでしゃばったところで、結局は逆恨みをくらいますよ。
無責任で他人への感謝とかないどころかいつも被害者でいたい人種ですから、そういうとんでもない人間にかかわってはいけません。
「助けず、教えず、かかわらず」って言葉を聞いたことはありませんか？