60代パート主婦です。私の下のパートさんが、直属の上司に好かれているため、やりたい放題で最近私に歯向かってきて、全く言う…

Question

60代パート主婦です。私の下のパートさんが、直属の上司に好かれているため、やりたい放題で最近私に歯向かってきて、全く言うことを聞かなくなっています。直属の上司には私は嫌われています。どのようにしたら、私の命令を聞くようになりますか？
教えて下さい。宜しくお願いします。

Answer 1

そういう仕事に好き嫌いを作る人間は最低だと思いますね。
そういう上司を持ち、 また下のパートもそれで浮かれていて言うことを聞かないなら、 そのパートにだけもう何も言わずに好きにやったら。としておけばいいと思います。

貴方が何を言っても歯向かうだけですし、 それにあなたがイライラしても 相手を喜ばせるだけで 何も変わりません。

相手は子供ではないので あなたのいう事を聞くようにはできません。
だって上司があなたの言うことは聞かなくてもいい、というような感じ無言で認めているわけですから。
上司のOKをもらって 言うことを聞かないようなものです。

なので どうにもできません。

なので無視しましょう。
よほどあなたや 周りの迷惑にならない事なら ほおっておけばいいだけです。

貴方がむきになり、 イライラすると 相手を喜ばせるだけですので、気を付けて。

Answer 2

いくつか方法は有ると思います。

1.その上司と話し合いをし、必要な協力を取り付ける。可愛がるのと業務遂行の円滑化を図るのとは別だから。これこれに付いて彼女にこう言う指示を出す事に付いて同意しろ、と。

その上司と貴方との間の空気を存じあげませんが、一般にはその為には、アメとムチが必要だと思いますよ。アメは、貴方に協力する、つまり貴方が彼女に強く指示を出す事に合意する事のメリット、例えば管理する業務が円滑に進行するとかを挙げ、ムチはあまりの甘やかしは他の人にも相談せざるを得ない事等を直接言うのが効果的だと思いますよ。つまり、社内に恥を晒す事をにおわせる事になりますね。

2.その上司以外の人、出来ればもっと上の人に相談し、その協力を得る。職場は殺伐とするでしょうが、それ遅かれ早かれそうなるものでしょうから、大した事では無いと思います。

3.上司には無関係に、貴方は貴方の姿勢を貫く。貴方に管理権と指示権のある業務に付いて指示違反が認められた場合は、それを直ちに職制に従って報連相します。問題上司がそのルートならその上司に報告し、それ以外がルートならそれ以外に報告します。

いずれにせよ、貴方に反抗するのはまだ良いとしても、それで業務遂行に支障が出るのは黙視出来ませんよね。貴方の職掌に支障が有るなら排除も可能なので、それも視野にグイグイと状況改善を図る必要が有るでしょう。それも任された業務の内ですものね。

Answer 3

本来なら頼みの綱である直属の上司から質問者様が嫌われている上に、年下のそのパートさんが直属の上司に好かれているようじゃなんか太刀打ちできませんね。(^_^;)

一度、二人にブチ切れたうえで、思い切って辞めるのも良いのではないでしょうか？

なにも絶対にそこで続けたいわけではないですよね？

自分だったらちょっとした八方塞がり状態になっている気がしたので無理して続ける必要性もないのかな？って。

どうしたらいいかを考えたり、行動するのは時間の無駄のような気がしましたね。

Answer 4

一度ブチギレてみては？