どんな仕事を目指すのか、という部分によって大きく変わって来ます。 ガクチカだの自己prだのが、『担当する仕事に直結する内容』ならプロがプロの目線、知識で深堀してきます。 そのため、素人の嘘や誇張は100%バレます。 ただ、毒にも薬にもならないような内容だと、世間話程度の意味しか無いですね。 担当のスキルによっては嘘だなんだとバレますが、バレた所で興味は無いので合否には直結しないですね。
ありがとう:1
ガクチカなんて担当者はロクに見ていません。 面接時に上手くやってもそこに興味はありません。どんなにガクチカ盛ってても面接時に見ているのは受け答えだけです。 ガクチカがスカスカでも筆記の点数が高い方が優先です。
なるほど:1
それはあなたの嘘のレベル、面接官の嘘を見破る能力の問題です。 素人の嘘は簡単に見抜けますよ。 こちらも人を見るプロなので。 怪しいところはどんどん突っ込み、ボロが出て「あぁこいつ嘘ついてるな」と思ったら、そこで終了。 候補者には嘘を見破ったことすら悟らせません。 最後まであっさり騙されたフリをして、サクッとお祈りです。 まぁ「面接練習極めた場合」のレベル次第ですかね。 論理の綻びがなければいいんですが、ちょっとした話の不整合から簡単に嘘はバレますのでご注意ください。
なるほど:1
面接で平気で嘘を吐いたり、嘘のガクチカや自己PRを書く人は大勢います。 只、企業側だってそんな事は百も承知です。 そして、その嘘を見破るのが面接担当者の力量になる訳です。 それゆえ、優秀な面接担当者のいる企業は優秀な人財を揃えられるので、優秀な面接担当者のいる企業は発展するでしょう。 逆に、簡単に嘘に騙される様な間抜けな面接担当者がいる様な企業は、嘘吐きで無能な社員をたくさん抱えている危険があるでしょう。 貴方は、そういう企業に就職したいと思いますか? つまり、貴方が書いた嘘だらけのガクチカや自己PRが通用する様な企業は将来の見込みが…と思いませんか。 偉そうなふりをしている中年の面接担当者が、社会経験が少ない若者の嘘が見破れないなんてろくなもんじゃあないでしょう。 そんな上司の下で貴方は働きたいですか? つまり、嘘だらけのガクチカや自己PRが通用する場合もありますが、そんな企業に就職したいですかという問題になります。
なるほど:3
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