育休後の時短勤務について。 育児・介護休業法では原則6時間を時短勤務として認めています、とありますが、始業が9:00の…

Question

育休後の時短勤務について。

育児・介護休業法では原則6時間を時短勤務として認めています、とありますが、始業が9:00の場合は終業は15:00になるということですか？

Answer 1

休憩をはさむから7時間拘束じゃないかな

Answer 2

育休法で、時短勤務を設けることを事業者に義務付けていますが、時短設けるなら６時間を含むというのもです。

それを受けどういう制度にするかは事業特性に応じ事業者にまかされています。