介護施設運営の管理をしています。

Question

介護施設運営の管理をしています。半年くらい前に運営するデイサービスに40代の男性が入社してきました。そのデイサービスはほとんどが年配50-60代の女性ばかりの職場で久しぶりに男性が入ってくれて管理する側としては力仕事も頼めるし雰囲気も変わるかなと思っていましたが、年配女性職員は男性に雑用ばかりを押し付けたり、イライラを愚痴にしたり、監視してるかのように男性に細かく指摘したりとやりたい放題でした。男性は文句も言わずとにかく年配女性に逆らわないように、すいません、気をつけますとだけ言い黙々と仕事をしていましたが、先日男性から介護の仕事は嫌いではありませんが、職場としてストレスしか溜まらず精神的に続けるのは無理ですと言われ退職してしまいました。管理側は最初から男性なので視点も考え方も女性とは違うのでそのあたりを踏まえて意識して仕事を教えてくださいと通達していましたが、やはり無理でした。
その男性は利用者からも評価が高く細かい事にもよく気付いてくれて、女性職員から見たらかなり助かっていたはずの存在のはずが、一部の年配女性職員のやり方で半年が無駄になってしまいました。
男性以外全て女性というのもかなりやりづらかったかもしれませんが、うまくコントロールができませんでした。
職場改善を通達してもなかなか長く働いている年配女性職員の意識は変わりませんね。
やはり男性には不向きな職場なのでしょうか？

Answer 1

職員が働きにくい職場ですね。
どこの介護施設でもその女性職員のような方はいますが、
改善はされないんですよね。
そんな方ですら辞められたら現場が回らなくなるから。
注意して辞められたら困りますよね？
あなたが注意しなくて誰が注意するんですか、。

男性は文句も言わずとにかく年配女性に逆らわないように、すいません、気をつけますとだけ言い

何でこんな上下関係が、、、。
逆らったら状況が悪化するから何もいえないんだよ。

職場改善を通達してもなかなか長く働いている年配女性職員の意識は変わりませんね。

通達するだけ？それだけじゃ意味ないですよ。
全く、1ミリも効果なしですよ。
男性職員と年配女性職員のトラブルを知って、
やった事は通達だけですか？
直接現場に何度か足を運んであなたの目で様子を見ましたか？
他の職員に2人の様子細かく聞いたりしましたか？
個別で面談したりしましたか？
おそらく、やっていないと思いますが。

先日男性から介護の仕事は嫌いではありませんが、職場としてストレスしか溜まらず精神的に続けるのは無理ですと言われ退職してしまいました。

そりゃあ、辞めますよ。
通達するだけで何もしてくれないんだったら、
本当に、男性職員が気の毒です。

一部の年配女性職員のやり方で半年が無駄になってしまいました。
男性以外全て女性というのもかなりやりづらかったかもしれませんが、うまくコントロールができませんでした。

半年が無駄になってしまいましたって、、、。
なんて酷い言葉なんだ、、、。
半年が無駄になってしまったって言いたいのは男性職員のセリフですよ、。
あなたが管理側として、
女性職員にビシッと言っていれば、
この方は退職することはなかったのかもしれませんよ。
確かに、介護は女性職員の方が多いので、
男性職員はやりづらいと思いますよ。
ただ、それを女性職員もわかっているんだから、
気遣うべきですよ。普通は。お互いに。

やはり男性には不向きな職場なのでしょうか？

男性には不向きな職場ではなくて、
誰が行ったって辞めますよこんな職場だと。
性別は関係ないです。職員の人間性の問題ですよ。

全て文章を読みましたが、他人事みたいに見えますよ。
これは現場だけの問題ではありません。
あなたが現場に言わなかったら誰が言うんですか、
新しい方が入ってもすぐに辞めてしまいますよ。
事態を重く受け止めてください。

Answer 2

不向きじゃないです。

失礼ながら、質問文を読んで腹が立ちました。

介護はチームワークです。

そのような環境を作ってしまった管理側に、ものすごく腹が立ちます。

通達しても変わらない御局様がいることで、一番かわいそうなのは、お客様です。

わが施設では、御局様をクビにしてくれました。

再三に渡る注意でも治らない人間には、介護をやらせるべきじゃないです。

変わりませんね
じゃなくて
変えてください。
それが出来ないなら
管理者失格です。

ごめんなさい。
腹が立って、腹が立って…

何より、お客様見てます。

Answer 3

男女関係なく50も過ぎると修正は難しいのが現実だということでしょう。
人は変われるはずという意見もあるかもしれませんが、切り捨てるところは捨てないと全体は変わらないというふうに自分は思います。

Answer 4

福祉関係者です。

質問文内の状況だと男性は働きづらいですね。こまめに声かけをしてあげるべきでしたね。

本筋からそれますが、デイサービスは夜勤出来なくても正社員になれるので一定数若い女性がいるものです。40代男性という事で職場に若い女性がいないのはテンションも若干下がるでしょうね。