シフト制の会社 ・1ヶ月に4日だけ公休日を指定できる。 ・有給は使わせてもらえない(人手不足)。 ・シフトが出るのは当月

Question

シフト制の会社
・1ヶ月に4日だけ公休日を指定できる。
・有給は使わせてもらえない(人手不足)。
・シフトが出るのは当月ex) 先月でいえば1月のシフトが1月の10日頃に出てそれままでは電話で次の日のシフトの連絡が来るor3日ずつシフト出される

私は今月2日だけ希望を出していたが、通っていなかった。これを知らされたのも希望を出していた日の10日前。

私の意見としてはもし希望通りにならないのなら事前に相談するか、もっと早くに知らせるべきだと思うのです。

皆様はどう思いますか。

Answer 1

もし自分だったら、ベースとなる仕組みに問題があるので自分主体で改善しますね。
たぶん担当者に文句を言っても、会社全体としてそういったルールで回しているのであれば意味が無いですし、担当者が可哀そうなので。

Answer 2

”・有給は使わせてもらえない(人手不足)。”
この時点で労働基準法違反になりますので、管轄の労働基準監督署に
ご連絡の程、宜しくお願い致します。

Answer 3

すげえ会社だと驚きを隠せない顔になりました。