失業保険についてお詳しい方お願いします 12月から働き始めたところで使用期間中なのですが、体調不良が続き適応障害と…

Question

失業保険についてお詳しい方お願いします

12月から働き始めたところで使用期間中なのですが、体調不良が続き適応障害と診断されました。小さい会社で3ヶ月間の使用期間中なのでこのまま契約継続は難しいかも、と言われたのと、この会社は合わないなと感じたので退職する方向ではいるのですが、
適応障害で自己都合退職と、会社側からの本採用拒否はどちらも特定理由離職者に当たりますか？
また、次回就職する際に雇い主側に本採用拒否なのか自己都合退職なのか何の理由かは分かりますか？

どちらも特定理由離職者に当たり、受給日数が同じであるなら、次回の就職に不都合のない方を、と考えています。
どちらが印象がマシかも教えていただけると幸いです。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

下の方は１年間と言っていますが、特定理由離職の要件は6ヶ月です。
正確に申しますと、過去１年間のうち6ヶ月以上の被保険者期間が必要、ということです。

Answer 2

失業保険は1年以上かけないと対象にはなりません。
ですから今回の退職は関係ないですね。