雇用保険について質問です。 ダブルワークをしていてそれぞれ20時間/週未満で働いた場合、雇用保険の対象にはならないでし…

Question

雇用保険について質問です。
ダブルワークをしていてそれぞれ20時間/週未満で働いた場合、雇用保険の対象にはならないでしょうか？
例)A社で19時間、B社で19時間、合計38時間教育訓練支援給付金を受給中ですが、春休み等時間があるときに、実習やテスト等でアルバイトができない期間の生活費を稼いでおきたいので、雇用保険に引っかからずにたくさん稼げる方法が知りたいです。

知識不足でお恥ずかしいのですが、
詳しい方がいらっしゃればご回答いただけると幸いです。
よろしくお願いいたします！

Answer 1

昼間部の学生なら、そもそも雇用保険に加入する権利はありません。

なので、離職しても雇用保険の基本手当は貰えません。

Answer 2

加入条件は1か所の事業所で判断するので、いずれも加入対象ではないですね。