まず、過去の消防計画書を探して、それの担当者(通報担当とか、避難誘導担当など社員が任務分担する)を書き換えてみましょう。 例えば、施設長は〇〇担当、ケアマネは〇〇担当と言った感じで、役職者に担当を割り当てているはずなので、担当者に異動があれば書き換えるだけで済みます。 あとは、例えば緊急連絡先の変わった部分があればそれも修正します。 そのようにして、新しい消防計画を作ります。 消防計画は単純な部分もあればややこしいところもあったりするので、そんな簡単には一から作れませんよ。 過去のものがなければ、消防署の予防課で「消防計画を作らなければならないが、どうすればいいか分からない」といえば、雛形をくれるでしょう。 消防計画ができれば、上司の決裁を取りますが、どうせ中身のことなど分かってませんから「前例にならってこのようにしました」といえば大丈夫でしょう。
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