工場の方針によります。 私が昔パートしていた工場では、社員登用のチャンス有りと謳っておいて、実際にはそのチャンスがほぼ有りませんでした。 7年働きましたが、毎年数十人テストを受験していましたが 社員になれるのはコネのある人ばかり。 コネ以外でパートから社員に昇格出来た人は1人しかいませんでした。 その昇格試験を受けるにも部署のリーダーから推薦を貰わないと受けられず、まずリーダーに気に入られなきゃいけない、という所から始まるので 物事をはっきり言う私にはチャンスすら無かったです。 実際にそういう会社もありますので、社員登用の条件を職場でよく聞いてください。 挑戦したいけど誰でも受験できるのか、バイトから社員になった実績があるか、とかです。
期間より何ができるかです。一人であれこれと出来るようになれば、メリットととして考えて貰えるかもしれません。他のバイトさんと同じことを毎日やってたんなら、他のバイトを雇えば良いとなりますので。
その企業によるでしょうね、うちの工場の場合は正社員とパートアルバイトは完全に分けられていてアルバイトから正社員になった方はいません。採用の段階で分けられてます。正社員になると、管理や事務作業になる所もありますし、アルバイトと同じ単純作業をする正社員の企業もあります(給与の格差がエグい)ご自分の勤めてる会社が正社員に何を求めてるか観察したり聞いてみれば道は開けるかも。
正社員にするメリットがあなたにあるかどうかですよ。 普通に仕事出来るだけなら、別にバイトのまま雇えばいいですから。
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