私は今20代でパートで介護福祉士働いています。今の会社では中々正社員にならせて貰えません。

Question

私は今20代でパートで介護福祉士働いています。今の会社では中々正社員にならせて貰えません。そして昨日上司に会社を辞めたい 。と相談しました。私的には 、まだ20代だから介護はいつでも出来るし別の仕事をやりたい。と上司に言ったところなかなか聞きいれて貰えず辞めさせて貰えませんでした。それに 、最低でも3年働いて正社員やらないと次のところで雇ってもらうのは厳しいよと言われました。
そこで質問なのですが、やはり3年は働いてたりしないと転職しようと考えてる時に落とされたりする可能性は高いのでしょうか？
それと辞めたいって言ってるのに辞めさせてくれないのは普通なのでしょうか？教えて下さると幸いです。
※ パートなのは 、そこの会社で正社員で受けたのに落とされてパートならいいですよ と言われたからです。

Answer 1

パートの場合は有期雇用に当たるためやむを得ない場合を除いて雇用契約を満了するまでの雇用が可能になりますので「辞めたいのに辞めさせない」ことだけでは違法行為になりませんよ。
現状ではやむを得ない理由には該当しないので退職を認めなくても問題はありません。

正規職員などの無期雇用の場合は辞めたいと伝えて2週間での退職が可能になります。

参考に
https://hcm-jinjer.com/blog/jinji/labor-standards-act_retirement/

＞やはり3年は働いてたりしないと転職しようと考えてる時に落とされたりする可能性は高いのでしょうか？

1年未満であれば難しいかと思います。
何か嫌なことがあれば逃げれば良いと判断されてしまいますからね。

参考に

https://www.proseek.co.jp/contents/tensyoku_oyakudachi/201706_12.php

少なくとも面接する側からするとマイナスイメージになります。
なので、他に応募者がいれば避けられる一つの理由になるかと思います。

介護職でも会社にとって不適切と判断されれば採用はされません。

採用されても極度のブラックだったりします。
なので、我慢するところでは我慢しないと…

少なくとも次の雇用契約の更新までは我慢しましょう。そうすれば雇用契約の更新の時に辞退したとできます。
雇用契約途中での退職よりはマイナスイメージは少なくなりますから…

現役の介護福祉士からでした。

Answer 2

辞めたいのに辞めさせて貰えないのは違法行為ですよ。別に正職にならなくても介護職なんていくらでもありますよ？良いように使われて終わりなので次探しましょ