パワハラの証拠スクショと診断書を揃えて人事に提出したら、揉み消そうとされました。 「面倒臭い、騒ぐな」 「証拠を…

Question

パワハラの証拠スクショと診断書を揃えて人事に提出したら、揉み消そうとされました。

「面倒臭い、騒ぐな」
「証拠をもっと出せ」
「資料のまとめ方が悪い」なので「資料のまとめ方が悪い無能な社員のパワハラ訴えは通らないんですか？」と言いながら泣いてしまいました。

私の能力の低さもありますし、もうパワハラ精神被害で資料や証拠をまとめる作業が苦痛すぎるというのもあります。嫌なことを思い出し泣きながらスクショを集めてベタベタ貼るのが精一杯でした。

あと、「こんなに辛い思いをしたんだから、またパワハラするのを強制的に防ぐ処分をしてくれ」と言ったら

「ペーペーのお前が会社に要求するな」と言われました。

当該パワハラ上司は周りにも嫌われていますし、そいつがいなくなったら極端に売り上げが落ちるとかそういうほどの人材ではありません。

恐らく人事がさらに上の人、社長とかに
「こんなになるまで人事は何をやってたんだ」と責められるのを恐れているのだと思うのですが、どうでしょう？

あと、診断書提出済みの社員をさらに追い込むような言動ってパワハラ重ねじゃないですか？

死にたくなりました。

Answer 1

証拠集めて弁護士に相談です。

Answer 2

弁護士さんに依頼しましょう。

Answer 3

大変ですね、お察しします涙

人事の対応は書かれている通り、会社の不利益回避と、社長から責められないようにという保身だと思います。

会社内に助けてくれる人がいないなら、第三者の力を借りましょう！
証拠あるなら助けになってくれるはずです。

会社にハラスメント相談室があればそちらに、なければ労働基準監督署か、自治体のハラスメント相談窓口に相談してみてください。無料で話を聞いてくれて、解決のアドバイスをもらえるはずです。

自分を大切に、健康第一で、身を守ってください！！！

Answer 4

そうでしょう。

そうですね。

人事は会社の利益を考える立場であり、貴方の味方ではありません。貴方が金を払って、貴方の味方を使うことをお勧めします