スカイグループのバイトをして2週間経ったのですが、辞めたいと考えています。 契約期間中でも辞めれるのでしょうか？ 理…

Question

スカイグループのバイトをして2週間経ったのですが、辞めたいと考えています。
契約期間中でも辞めれるのでしょうか？

理由は
①20-24時のバイトのはずが21時、17時30分など時間が定まらない。②今日入れませんか?という連絡でシフト入れられることが多い。
③大雪の日にバイトに行くと今日休みだよ。と連絡入れられるのを忘れられる。

子供も2人居るのですが、1人は在宅介護なので、時間がきっちりと決まってるので嬉しかったのですが雰囲気や上の理由で辞めたいのです。調べるとこれだけじゃ辞めれないのかなと思っているのですが、どうなんでしょうか？

落とされると思い息子の介護は伝えられていません。
他に知り合いの居酒屋で働かないか？と声をかけられた為そちらに行きたいのも理由の一つです。

意見を聞かせて頂けると嬉しいです。
よろしくお願い致します。

Answer 1

おそらくいつでも２週間で辞められるという回答があると思いますが、そこはちがいます。
それは民法第６２７条で、無期雇用の場合のみの話です。

しかし今回の場合は退職できるでしょう。
面接で告げていなくても、質問者さまとしては労働時間はシビアになる理由がありました。
雇用（労働）条件通知書が渡されていると思いますが、そこに労働時間が書かれており、「20-24時」となっていたら、そこがちがうという理由だけで辞められます。
もし雇用（労働）条件通知書が渡されていなければ、そのバイト先は６ヶ月以下の懲役または３０万円以下の罰金です。

労働の前提となる条件に相違があったので、これでは働けない、ということでいいです。
まあ、こういうことはよくあることですが、退職の理由にはできます。

アルバイトなので使用者側も民法第６２７条じゃなく６２８条です、なんて言ってこないと思いますしね。

それと２週間はまだ試用期間だと言えます。
お店側もかんたんに採用を取り消せますが、労働者側もかんたんに採用を断われる期間でもありますから、丁重に申し出れば問題ないのではないでしょうか？