店長がウェイトレスに痩せるように言うのは 問題ありますか？ありませんか？ 昔とあるホテル内にテナントで入っ…

Question

店長がウェイトレスに痩せるように言うのは
問題ありますか？ありませんか？

昔とあるホテル内にテナントで入っている日本料理屋で
ウェイトレスのバイトをしていました。
.３桁くらいありそうな３０代女性がバイトで入ってきました。
長いことウェイトレスしていたため大ベテランで仕事はよくできる人です。
明るくて接客業にも向いています。

その人が入って２週間目くらいでしょうか
ウェイトレスたち皆で雑談している時に
店長（６０代男性・雇われ店長サラリーマン）が
「もうちょっとね・・・こう・・キュッとね・・・」と手でキュッとジェスチャーして痩せるように言いました。
接客業なのだから見た目も大切と言いたいようでした。実際にそう言っていたかな。

その人は明るく笑いながら「そんな急には痩せられませんよぉ〜」と言いましたが
店長はずっと真顔で真剣で
他のウェイトレス達は店長の無神経さに凍りつき無言でした。

男性が女性従業員に体型の指示を出すなんてセクハラでは？
アイドルでもないのだし。
まして他の人もいる皆の前で。恥をかかせています。

そもそも体型が気に食わないなら雇わなきゃ良かったのに。面接したのは店長なのですから。

ああいうふうに店長がスタッフに体型の指示を出すことは
一般的なのか？それともあの店長が少数派で非常識なのか？が気になりました。

Answer 1

能力や自覚が足りない人が上に立つとよくある事ですね。
非常識な言動、指示ですが日常的なケースです。

Answer 2

完全にハラスメントですね！ｗ
ですが、もしも採用後に太ってきたとなると、企業側は健康に勤務してもらうよう促す努力が必要となりますから、健康面での指導はあってもおかしくはないと思います。

Answer 3

モデルやタレントなど、体型や容姿がビジネスに深くかかわっているような職業であれば【商品価値】を下げる可能性があるので是正要望が出てもおかしくは無いかと思いますが、現状の業務を行なう上で関係のない指摘はハラスメントになります。
その店長の主観的な好みでしかありません。

ジェンダーやダイバーシティが叫ばれている昨今、人を管理する立場の人としては非常識な思考、言動です。

Answer 4

面接して採用したのは会社ですよ。
その太った女性に罪はない。
「大きなお世話だ！文句が有るなら採用担当者に言ってくれ」と言ってやると良いですよ。自信もって働いて下さいね。