会社からの家賃補助と同棲についての質問です。来年度から新卒社会人として働く会社から家賃補助が出るのですが、同棲すると家賃…

Question

会社からの家賃補助と同棲についての質問です。来年度から新卒社会人として働く会社から家賃補助が出るのですが、同棲すると家賃補助がつかなくなります。そこで、相手にかなり安い賃貸を契約してもらってそこの世帯主や住所は相手で登録し家具や暮らせるだけの物を揃えた上で実際そこに住んでることにし、家賃補助を受けている世帯主が自分で自分が契約してるいい家の方で長い時間一緒にいる、またはほぼ居候するというのは同棲扱いになるのでしょうか？相手にしっかりとした住居がある上で居座るのならば仮に、会社から何か突っ込まれても違反にはならない言い訳になるのでしょうか。わかる方いたら教えてください、あと同棲疑惑というのは割とバレたりすることがあるのでしょうか？また隠すのが難しいと言った場合どういった流れで会社にバレるのか教えて頂きたいです。よろしくお願いいたします

Answer 1

普通は同棲しても住民票上の世帯主なら住宅手当は出るってところが多いんですけどね。
同棲で無条件で解除というのは同棲相手も同じ会社に勤めてる場合、住民票を分けてもどちらかがもらえなくなるという形が多いので、確認できるならその辺は確認しておいた方が良いですよ。

相手が違う会社の人間だったら自分から言わない限り、同棲してることなんて普通は分かりません。

Answer 2

それなら、同棲とは言わないですが、「半同棲」「通い同棲」「合鍵同棲」などと言いますね。

バレても「たまたま遊びに来ていた」って言えます。

Answer 3

同じ住所に住民票を写したら同棲ですけど

彼女の住民票が実家のままなら

例えあなたのアパートに年中いても法律上は同棲にはなりません。