私は飲食店アルバイトをしていました。 アルバイトでありながらお店の経営を頼まれ 発注、お店の売上管理、キッチン料…

Question

私は飲食店アルバイトをしていました。

アルバイトでありながらお店の経営を頼まれ
発注、お店の売上管理、キッチン料理全て作る、買い出し、怒るお客様対応してきました。店長は飲み歩いてること寝てること多々ありました。お店に来たと思えば私を説教してどこかまた行きます。

・キャパオーバーです、休みをくださいと言っても裏で愚痴られ直接言っても笑われたり人に迷惑かけるなと怒られました。元々休みの日も無賃労働あり。
元々店長の仕事をなぜアルバイト私一人に責任を背負わせるのか、、、他の子達はこれほど重い責任はありません。
・私の家族のことに対して悪口をいう
・手の火傷などしても冷やさせて貰えなかった(馬鹿にされたこともある)
・12〜13時間労働で休憩時間なし➕時間外労働で買い出しほぼ強制

私は限界で精神的に辛くて何度も過呼吸になり夜中彷徨い自殺する為に高台を探し回ったりしてしまいました。その時は本当に死ぬこと以外考えられませんでした。家族には沢山迷惑をかけてしまいました。信用できる人に相談しコロナになって休みなと助言を貰い私はコロナになってやすみました。
ですが店長はコロナになっても風邪と変わらないから出勤しろと言われました。
私はついていけず、そのような会社には着いていけません。本日付でやめますと伝えました。

当日退職になりましたが、その意思を伝えた上で別に辞めたいなら辞めていいという言葉を頂きました。(文章に残ってます。)これは合意したと私は考えております。けど数日経って先程店長から仕事辞めるのに2週間かかるのしってる？損害賠償請求をする為お店に来てと言われました。

これは損害賠償請求が来たら払わないといけないお金なのでしょうか。知恵袋で同じような質問はないか調べたのですがあまり見つけられなかったので質問いたしました。この場合どう行動したらいいかわからないので、、皆様のお力添えをお願いしたいです。。

Answer 1

損害賠償請求する、って言われたら、じゃあ無報酬の労働時間分の賃金を要求する、って言えばいいんです。

そもそも、労働契約書交わしていますか。
それがなければ、労働解雇の規定には当てはまりませんから。

アルバイト、でしょ。
それもほぼ口約束の。

そうやって質問者様の無知と人の好さにつけこみ、質問者様をいいように使っているだけ、です。
そうやって、出勤をさせてなし崩し的にまた仕事をさせよう、としているのだと思います。

出勤したら何か罠をかけられますよ。
何か損害を出したとかいちゃもんをつけて、ただ働きを強要されるようになると思います。

だから、以降一切無視でいいです。
連絡先も削除し、電話とかも着信拒否すればいいだけです。

今後絶対に関わってはいけません。
そして、もし脅すようなことを言ってくるのであれば、警察に相談している、って言ってやればいいです。

質問者様には非はありません。
一切の関りをしなければいいだけ、ですよ。

Answer 2

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