くら寿司でバイトしている者です。

Question

くら寿司でバイトしている者です。1年半ほどくら寿司でバイトしており、11月末に来年受験があるため1月から週4から週3にしてほしい。と言って了承をもらっていたのですが、今月になって見てみると全部週4入れられており前半の部分は仕方がないと思い言いませんでしたが後半の部分も週4入っていたため、店長に言ったところ、忘れてた。どうしても無理？と言われて1日減らしてもらいました。

そしてその後にテスト期間の休みが欲しかったため、○日〜○日まで休みが欲しいと言ったところ期限が過ぎているから無理。と言われました。
期限までに言うにしても店長がコロナで休んでおり、統括に言った際も取り合ってもらえませんでした。

私は面接の際にテスト期間1週間前からテスト終了日までは休みをもらいます。と言っておりその上で採用していると思うのでこの事と取り合ってもらえなかったことを話すと、『なんで俺だけそっちの要望聞かなあかんの？』と言われました。

私も、確かに図々しい気もしますが、私も人が足りない日や残ったりしています。
なのになぜこんなことを言われないといけないのかと思い、その時頭に血が昇っていて勢いでやめますと言ってしまいました。

私はこの時どんな対応をすれば良かったのでしょうか？

Answer 1

パワハラ相談窓口があると思うのでそこに電話してみてください。

でも有給はちゃんと使い切ってやめてくださいね！
もったいないですよー

本当に振り回されて大変でしたね。
お疲れ様でした。

そんなところこっちかれ願い下げですよ。
バイトはそこだけではないので別のところで頑張りましょう！
くら寿司でそれだけ働けたのなら他のところが楽にかんじますよ笑

Answer 2

辞めて正解です。

取り決めも守れないようではこれからも苦労すること間違いなしでしょう。
学生さんであればもちろん学業優先で結構。ここのバイトは辞めて新しいところで是非頑張って頂きたいです。