新卒との理解で良いんだよね。 結論から記載すると、「非常に良い兆候」と考えて良いだろう。 「1日ぐらいで書類選考通過メールが来た」と心配しているようだが、実際は逆。「採用に値する水準」と評価されたから、1日で十分だった。 企業側から見て、「少々○○だが、通しておくか」に通知するのは、評価者1人では決められない。だから数日遅れてくるものだよ。 まさかと思うが、募集要項に「志望者全員と会います」なんて書かれていないよね? 面接が開始されればペーパーテストはないと思うが、面接自体が「面接官・君」「面接官・君及び数人」なのかは判らない。 一応集団面接の用意はしておいた方が良い。幸運を祈る。
なるほど:1
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