転職して1ヶ月なのですが、人が多すぎて仕事がないので辞めることを考えています。 暇だから辞めたい、というのは1ヶ月で辞…

Question

転職して1ヶ月なのですが、人が多すぎて仕事がないので辞めることを考えています。
暇だから辞めたい、というのは1ヶ月で辞める理由としてありでしょうか。

27歳でハウスメーカーに勤めています。その前に4年、今よりも単価の低い工務店から、先月転職したのですが、仕事がなさすぎるのに人が多すぎて困っています。

住宅展示場の中にあるモデルハウス勤務ですが、来場者が1週間で0というのを、早くも二週経験しました。1ヶ月の新規来場者は2です。
しかもその展示場に営業が5人もいて、明らかに飽和しています。
これから異動の話もありますが、新卒が入ることもわかっているので、また元に戻る気がしています。

新規開拓のために業者訪問をしたり、ポスティングに行ったり、過去の来場者に連絡したりしていますが、それも他の営業とバッティングし、やれるエリアは限られ、連絡リストはもう全て連絡をし尽くしてしまいました。
役所や物件調査、地盤調査前の現場の草むしりでも雑用があれば、と他の先輩に聞いても、仕事はないと言われています。

仮にこれで来場を呼び込めても5人のローテーションで担当が決まるとなると、お客様と会う段階で果てしなく、さらにそのお客様も決まるか分からないとなると、契約までが果てしないと感じています。

前職の工務店ではここまで新規開拓はせず、人が不足していたくらいなので、仕事のなさに戸惑っています。
仕事がなく、仕事をしているふりをしているような時間が長く、増やそうにも他の人の仕事を奪うことになるのは営業のタブーだと思うのでできない。
それが今後も永遠と続くのだと思うと早くもうんざりしています。

しかも給料に初めから残業代が含まれているのですが、やることがなくすぐに帰る有様です。
集客が取れていないのに帰るなんて、と思われるのも申し訳ないし、仕事がないのに最初から残業代込みの給料をもらうのも申し訳ないし…で、暇な時間が長いことと、罪悪感で早くも精神的に疲れてしまいました。

入社したばかりなのに
・土日に来場者0の展示場で、明らかに人が多すぎる。
・仕事がなく、作ろうにも他の人とバッティングして、人が必要ない。
・仕事がないのに早く帰るのも申し訳ないし、残業代込みの給料をもらうのが申し訳ない。

正直時間があるなら資格の勉強などをしたい、だから仕事で時間を使うなら忙しくないと割に合わず、今の暇な上に、資格の勉強など自己研鑽もできない日々に早くも戸惑いますが、まだ1ヶ月で辞めるリスクもわかります。

こんな状況ですが、もう少し続けるべきでしょうか。

Answer 1

辞めるのに理由の如何はないと思います。
一身上の都合で辞める、で良いでしょうね。

でも、ブラック企業が嫌だ、と辞める会社員が多いなか、仕事が暇だからホワイト企業でも辞めたい、という人がいるのも面白い。。企業も離職者の引き止めは大変だな。。。と拝見して思いました。

Answer 2

ありですよ。