パワーハラスメントで職場の人を訴える場合。 その職場にいてずらくなりますか？

Question

パワーハラスメントで職場の人を訴える場合。
その職場にいてずらくなりますか？

Answer 1

いずらくなるのは被害者本人の気持ちの問題でしょう。私はパワハラ加害者が悪いと思うので、いずらくなる事は絶対ありません。

訴える場合も裁判するのが良いです。この場合録画録音などの物的証拠が必要ですが。

裁判で訴えて会社から慰謝料をもらい、この事が世間にばれれば会社は多少なりとも痛い目にあうでしょう。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/industry/1380023102/
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 2

パワハラを訴えて、会社が調査してパワハラの事実が確認された場合は、その社員は被害者だ、と周囲にも看做されるので、居づらくはないです。

パワハラが認定されない場合や周囲がみてパワハラとは認めない場合は、その人自身に問題がある（仕事ができない、何らかの問題があって叱責等が繰り返されている）のに、パワハラと騒ぎ立てて訴えた。。。という職場の異分子と見做されて職場に居づらくなることはあると思います。