英語を覚えてくれない派遣社員について 自動車メーカーでエンジニアをしている会社員です。グローバル企業ということもあ…

Question

英語を覚えてくれない派遣社員について

自動車メーカーでエンジニアをしている会社員です。グローバル企業ということもあり、英語を使う会議がほぼ毎日あります。外人との折衝をしなければならないので、私は英語を勉強してなんとか会議に耐えれるレベルまで成長しました。
（一年前私も英語が全然話せませんでしたが、英語を使う機会が増えたことから学習してなんとか身につけています）

この環境特有の悩みがあって、うちのチームに一年前から来ている派遣社員がいるのですが、全く英語が話せません。

会議中も周りが英語を使う中で、その人は日本語しか話さないので、周りが通訳にならないと会話になりません。

初めは仕方がないと思っていたのですが、一年経っても一向に英語を勉強するどころか何も成長してくれません。
流石に、その人の通訳やサポートを私がするのが面倒くさくなってきました。
正直、少しくらい話せるようになるように頑張れよって思っていてイライラしています。

外人から意見求められても、「イエス」「ノーチェク」などの返事しかできず会話にならないです。
ちなみに私は34歳で、派遣社員は50歳くらいです。

中学英語くらいは身につけて、最低限の回答は準備してほしいです。
どうすれば、やる気になってくれますかね？

Answer 1

派遣社員はAs isのスキルを売る仕事ですので、成長を求めるのは契約範囲外です。

英語コミュニケーション能力の条件を付けて再募集するのが筋ですね。

Answer 2

英語やめたら？日本企業なら、会議を日本語にして、相手が合わせるべき。
てか、つかえないなら、派遣きれば？

Answer 3

派遣社員である限りはやる気がでないと思います。
50歳の派遣社員はキャリアなんて考えないと思いますし、派遣契約を解除して新しい人を雇ってもらうように調整するのが妥当では？