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医療事務 転職理由について 20代女です 元々医療事務の学校を卒業後、求人がない為一般企業に就職をし、引越しの為退職…

医療事務 転職理由について 20代女です 元々医療事務の学校を卒業後、求人がない為一般企業に就職をし、引越しの為退職 その後医療事務になりましたが、今年の1月末を持って勤めていた病院を退職しました (まだ働き始めて8ヶ月です。) 退職理由としては ・サービス残業(毎日)(9時頃まで) ↓ 定時は5時です 自己学習の範囲に入るのでつけられない (先輩は隣で5時半くらいまで残ってくれてましたが つけてました) ・職場の人間関係のこじれ (常に陰口を言われていました) ・仕事量の多さに体が持たなかった (マニュアル一切無しでわからなかったら聞けと言わ れましたが、聞くと自分で考えろと言われ、ほぼ自 己学で行ってました) その状態からどんどん仕事量が増えていき 体が限界を迎えてしまいうつ状態にまでなってしまいました。 会社の判断で今後の仕事への復帰は困難と言うことで自己退職のかたちで退職をすることになりました。 うつ状態は病院で働いていたストレスから来るものだった為、辞めて数週間したら元の状態に戻り心療内科の先生にも薬はいらないと言われる状態まで回復しています そこで今、転職を考えているのですがやはり、まだ働きたいという気持ちがある為医療事務の面接を受けに行こうと思っています。しかし、前職はなぜ辞めたのか?という質問が必ず来ると思うのですが、どのように答えればいいのかわかりません。 体調を崩した為です。と最初にいい、↑の退職理由等の説明をすればいいのでしょうか… うつ状態や気絶をした等の話は入れないほうがいいのでしょうか

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知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    医療事務をしているものです。 読んでいるだけで辛くなりますね。私は40代で長年医療事務をしています。長くしていても、点数の改正やら、今だに分からないことも多いです。とくにコロナもあり算定も難しいですよね。学校で習った事だけでは、分からないことばかりでしょう。 採用については、経験者を優遇される事が多いです。短い期間でどうして辞めたのかは雇い側にも気になるところでしょう。全部まで話さなくて良いとは思いますが、ある程度の事は話した事が良いかも知れません。 病院がすべて嫌な職場な訳でもなく、とても働きやすい所もあります。入ってからではないと分からないですよね。求人募集を見てると、しょっちゅうのってるとこがあるので、入れ替えが多く、やばい職場なんでしょうね、、、、

  • 体調にまだ不安があり、残業はあまり出来ないとかなら、きちんと話して事情を把握してもらっておく必要があると思いますが、今のところ寛解状態で特に配慮などいらないと自分で思われるなら、必ずしもうつ状態の話に触れなくても大丈夫じゃないでしょうか。 毎日のように9時ごろまで残っても残業代が出なかったというのだけでも立派な退職理由になると思います。

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  • > しかし、前職はなぜ辞めたのか?という質問が必ず来ると思うのですが、どのように答えればいいのかわかりません。 「毎日、自己学習という名目でサービス残業をさせるようなブラック企業で、そのせいで体調を崩しました」とか。 > 体調を崩した為です。と最初にいい、↑の退職理由等の説明をすればいいのでしょうか… はい。 基本的には正直に話すのが良いと思います。 (話したくないことは、無理に話さなくても良いと思いますけど) > うつ状態や気絶をした等の話は入れないほうがいいのでしょうか まぁ、話のついでにしても良いんじゃないでしょうか。

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