25歳の気の弱い会社員です。 仕事を辞めたいです。 僕は、小さな工務店で現場管理として働いています。

Question

25歳の気の弱い会社員です。
仕事を辞めたいです。

僕は、小さな工務店で現場管理として働いています。従業員数は派遣社員含め、5人とかなり小規模で、その中で現場管理として動いているのは僕だけです。

ですので、現場が重なり忙しい時は僕だけ朝7時に現場に行き、帰りは0時をまわるなどは当たり前にあります。
他の人は定時や遅くても19時には退勤していると思います。

現場管理という仕事自体、現場での仕事も多く、事務作業も多いのは当たり前で僕はどんなに仕事量が多くても必ずやる事はやりたい派です。
しかし、会社からは残業時間の事を言われ、サービス残業が増えました。（自分の身体の事も多少は案じているかと思います）

そして、そんな生活が続いていく中で段々と精神的にもまいってきてしまい、2ヶ月前に辞めると伝えました。
しかし、人手が足らないため、人が入ってくるまで待って欲しいと言われ、未だに辞める日程が決まらずズルズル続いています。

それが最近になり、ますます辞めたいという気持ちが強くなり来月末にはなんとか退職したいのですが、いい説得方法などありますでしょうか。

自分自身、気の弱い性格で、会社も小さく社長も近い存在の為あまり反発した意見を通す事ができません。

補足

また、現状は現場が重なり始め忙しくなる手前です。
しかし、辞めたいです。

見辛い文章で申し訳ありません。

Answer 1

2ヶ月も前に辞めたいって伝えてて、人を入れないのは会社側ですから、説得する必要は無いと思いますよ。
あなたが自分より会社を大切にしたいなら別ですが。
気が強いとか弱いとか関係なく、自分の意見を主張しないと損するのは自分ですからキッパリと言った方が良いですよ。

Answer 2

転職は、勤務を続けて給料を貰いながら探します。
在職していた方が就職にも有利です。
また、転職に有利な資格も取ります。
条件は、今よりも
・待遇
・給料
・職場環境（家からの距離など）
が良いところです。
転職してから、後悔しないことが第一です。
また、転職探しは同僚には絶対に秘密にします。
すぐに会社中に広まります。

サービス残業は、一切やめます。
全て、残業申請をします。