保育園看護師としての働き方、労働条件について質問です。 私は今までパートとしてダブルワークをしながら 私を含め看護師が2…

Question

保育園看護師としての働き方、労働条件について質問です。
私は今までパートとしてダブルワークをしながら
私を含め看護師が2人勤務していました。1人は９時から16時。私は8時半から16時まで。私は1日6.5時間の勤務です。
しかし、もう1人の看護師が1年前に辞めてしまい
そこから私ひとりで勤務しています。
勤務日数はばらつきはありますが、だいたい月90時間から多い時は110時間です。
ですが、来年度から園児の定員を60人に減らすため、配置基準の改定で 看護師が今のままだと頭数1にならないこと、ゼロ歳児が入園する見込みがほとんど無いため、正社員になれないのであれば今年度いっぱいで契約は打ち切りに………、と言われました。
ただ、研修を受けて子育て支援員としてなら働ける。
時給はパート保育士とおなじですが、と言われたのですが………。
今日になり、改めて話を聞いたら
子育て支援員としてでも、正社員のような条件でなければ頭数1にはならないので…………、と言われ 困惑しています。
出来れば続けたかったのですが………。
もう一方のパートは事情があり辞められません。
正社員の数は、保育士7人。子育て支援員の資格を持った事務員が常勤で1名。
あとは、保育士パートが5名です。

やはり保育園の条件的に看護師としても 子育て支援員としても働き続けるのは難しいのでしょうか。

長くなりましたがよろしくお願い致します。

Answer 1

元病児保育看護師です。

配置基準の改訂なので、仕方ないですが、もっと規模の大きい保育園でのパートを探すしかないと思います。
子育て支援員の時給を考えると、長く続けるのは厳しそうです。
割り切ってボランティアとしてぐらいの気持ちで勤めるか…