マッサージ店で働いています。 オーナーが嫌で精神的にしんどいです。 まだ開店して2ヶ月のお店です。

Question

マッサージ店で働いています。
オーナーが嫌で精神的にしんどいです。

まだ開店して2ヶ月のお店です。オーナーはマッサージの経験はありません。今月からベッドをひとつ減らし、オーナーはそこでネイルをはじめました。

お店の前にお客様の駐車場が2台ありますが、オーナーはそこに駐車します。まだお客様が少ないのでそれでも問題ないですが、完全予約制ではないので飛び込みのお客様が来店された場合どう考えてるのか分かりません。

またお客様に記入していただく注意事項には店内禁煙ですと記載していますが、オーナーはキッチンでiQOSを吸います。キッチンの扉を開くとタバコ臭くて、とても不快です。

給与に関しても詳しいことは言われず、誰1人契約書も書いていません。

シフトが遅く、2週間分でますがシフトが決まるのはいつも前日です。そのためお客様も予約を入れることができません。

上記のことを改善して欲しいですが
オーナーは強気なため、どのように伝えるべきでしょうか？

Answer 1

雇用契約って契約書にサインをしなくても１日でも働けば雇用契約は成立してる事に法律ではなっています。
職場の事や給料の事など曖昧にして働くのはよくありません。
従業員が数人居てるのなら団体交渉すべきですし、話し合いに応じないのなら早めに転職すべきかもしれません。