ブラック企業のせいか、リストラされません。 今年早々、誤配してしまい、個人情報の流出をしてしまいました。

Question

ブラック企業のせいか、リストラされません。

今年早々、誤配してしまい、個人情報の流出をしてしまいました。普通の会社なら、「管理者や顧客からのお叱り＋謝罪＋始末書」のセットなのですが、軽く、上席から言われ、誤って配布した所に取りに行き、正規の所へ届けて終わりました。

また、このレベルとなると、「退職勧奨や解雇」の話もあるかと思っていましたが、その気配もありません。

ブラック企業のため人手不足で、人が辞めて行っても、求人を出したところで、新人が入って来ません。
そのおかげで、どれだけ大きなミスをしたとしても、特に大問題化されないのでしょうか？

Answer 1

たしかに誤配送の個人情報流出は、重大なミスだと思います。
しかし、退職勧奨や解雇までは行かないと思います。

ブラックだとしても、大きなミスが続けば解雇される場合もあると思います。
ブラックだから、何をしても良い訳ではありません。

Answer 2

その通りです、
しかし、何かで人手が足りる事に、とか人材募集良好になるころ、
いきなり、お前はいらん、・・・出ていけ。とかになる可能性が、・・・

だから今からしっかり仕事してください。＾＾

Answer 3

人手不足のところは、次に応募がくる会社よりかはクビにはなりにくいというのはあると思います。
多少はどんくさくても大目に見てもらえるのかもしれない。

しかし、だからといって調子にのっていい加減にやっていたら、その会社でも仕事できない奴認定はされてしまうと思います。
また、その会社の業績悪化したら、一番最初にリストラ対象になるでしょうし、
やはり定年まで生き残るには、ブラック企業だろうがきちんと仕事したほうがいいと思いますよ？

Answer 4

そうでしょう。

会社によっては、まともでないところなんて山ほどあります。

一般的に世間でやってはいけないようなミスであっても、社内では笑ってすませる、また仕方ないで話が進むなんてこと普通にありますよ。

だから誠意をもって真面目に仕事をしている人にとっては馬鹿らしくなりますし、顔は平然としていても、こいつ何考えているんだろうなという店員などはよくいます。

バックルームで、客を客と思わないような発言をしていたり、とても個人情報をあずけたいと思えません。

なので、そんなどうしようもない会社も一つ二つというレベルではなく、世の中にたくさんあるのが今の時代ですから、そんな会社はそんな失敗した社員でも使おうと考えるでしょう。リストラして求人出して新人を教育する方が経費がかかりますから。

本当にミスをしたときに、お咎めがあるかないかは会社の良心次第だし、始末書もルールのみで実際かかないところもあるし、書いても書くだけで一ミリも反省することない会社もあります。

ブラックもグレーもデタラメですよ。