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建設業自体がブラック 施工管理にしろ設計や役所にしろ。 施工管理はサービス残業多い 働いた分残業つけてたら一発会社は労基から指導くらうので… 週6仕事で夜遅くまで仕事してたら労働基準法なんて守れないですからね…
ブラックは多いと私は感じます。10年くらいで辞めました。 会社が大手で、福利厚生が素晴らしくてもその恩恵をまともに受けれるのは、事務系が多く… 施工管理や営業は、なかなか暇がない。 営業は、数字を取り続ければ問題ないですが、そうでなければ給料泥棒扱い。パワハラ教育やら教育意識高い会社ですら、仕事出来ない奴には行き過ぎた指導は起きてます。(どの会社も仕事出来ない奴には、辞めて欲しいのが本音でしょうが…体育会系ノリが特に強いですからね) 施工管理は、朝も一番に来て作業がスムーズに行く様に作業前点検、必要書類準備(朝残業付きません、夜はつく事が多い) 作業終わりは、作業員の帰りを見届け点検戸締り、明日の準備。 現場が終わっても次の現場が待ってる為、事前の申請書類等やら… 近隣クレーム対応、引き渡し後の現場の問題やら… 仕事が無い会社以外は、これのエンドレス。 例え設計図ミスでも気づいて現場に支障出ない様に、全部門にフィードバックし歯止めできる能力を求められるので、営業の打ち合わせや設計図ミスの影響をモロに受ける。 お育ちの良いお勉強ができる方は、会社が良くても 作業員さんのガテン系のノリが苦手だったり… (責任者なのに、監督が役に立たないと作業員さんも仕事にならない、迷惑料でも別途払ってあげなければ、会社員月給生活とは違う方が多いので死活問題の為、かなりの勢いで直接怒鳴られます。) 元請け施工管理者の給料は良いので、合う合わないはあるかと思いますが、やってみる価値はあるかと思いますよ。 仕事が形に残る分、辞めた今でも携わった建築物見たら、当時は楽しかったし、色んな人と支え合い頑張ってたなと思い出します。 長々余計な事まで失礼しました。
企業によりだと思います。 ガラ悪い人多いので。 求人調べたら未経験でも設計関連の仕事はありますよ。 求人なくても問い合わせもありです
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