23卒の大学生です。ゲーム業界を志望していましたが就活がうまくいかず、時期的にもう厳しい事もあり、一般企業で内定を頂いて…

Question

23卒の大学生です。ゲーム業界を志望していましたが就活がうまくいかず、時期的にもう厳しい事もあり、一般企業で内定を頂いているところに決めようと思っています。しかしゲーム業界への未練もあります。そこで質問なのですが、残りの2月・3月の間でゲーム会社の24卒向けを受けて採用されれば、一般企業の方を24年3月で辞め、24年4月から働くという事は出来るのでしょうか？
24卒向けの求人を見てみると、2021〜2024年3月に卒業または卒業見込みで、正社員・契約社員の経験がない者が対象、と書いてあるところがありましたが一応まだ正社員経験はないですがこれから経験ありになってしまうので応募できないですかね？無知ですみません…

Answer 1

元企業人事です。
見るに現在は募集要項に当てはまっていますね。
諦めきれない気持ち、わかります。
たくさんそういった方を見てきました。

ゲーム会社は狭き門です。
多くの方は未練を持って諦めます。
もう一年トライしても、あなたのステータス・スキルが変わってないならおそらく不採用です。
受かる方は実績込みで応募しています。

でも記念受験的に考えるなら、、
4月入社し6月までであれば試用期間のため履歴書記載不要です。
それまでに内定が出るのなら、そのまま会社を辞めて、24年度入社をすれば良いと思います。
就職浪人1年でゲーム会社に入っているなら、経歴の傷になりません。

頑張って！

Answer 2

会社毎の判断になりますが、大手程そのあたりのルールにはうるさいですよ。

逆に通年採用のとこがいくらでもあるんですからそっちを受ければ良いのでは？

Answer 3

その会社がどう判断するかしだいだからその会社に聞くしかないと思うけど。「卒後3年新卒」を認めてるなら「第二新卒」を認めてくれるかもしれんし。んでも、選考が3~5月中もあるんでないかい？形骸化してるとはいえ就職協定に準拠してる所は内々定をだすの6月まで待ちそうだし。

Answer 4

>一般企業の方を24年3月で辞め、24年4月から働くという事は出来るのでしょうか？
できますが、そうすると「仕事が一年続かない人」という評価になってしまい、ゲーム会社での就職に不利だと思います。
「正社員・契約社員の経験がない人」という条件からも他で働いたことない人を求めていると思うので…
・就職浪人する
・一年以上一般企業で働いてから25卒で第二新卒として就活する(正社員・契約社員の経験がない人という条件がない会社で)
・数年間一般企業で働いてから中途でゲーム会社を目指す
…あたりが現実的かなあと思いますよ。