正月休み明け4日に体調不良で検温したところ熱がありコロナの疑いもあり退社させました。 当日病院で感染が明確になり自宅待…

Question

正月休み明け4日に体調不良で検温したところ熱がありコロナの疑いもあり退社させました。
当日病院で感染が明確になり自宅待機で休暇後、数日で体調は良くなったそうです。その方が11日から出社すると言ってまして、上司も自分自身の体調の加減だからと出社させようとしてました。
ご本人も体調が良いのでとのことでした。

大きなフロアですが仕切りは無く次の感染リスクを防ぐためにももう一日、保健所が出している日数は待機していただきたく、上司に相談し、もう一日休暇を取ってくださいというメールを本人に伝えましたが返事は無く、同僚にも改めて、メールをお願いしたところ同僚が激しい口調で感染した「本人がきめることで、あくまでも保健所の期日は目安だから」と色々言われました。

毎日、感染者と死者の放送を見る度に
感染リスクを防ぐのは自分自身の配慮から感染拡大を防げると私は思ってるのです。

周りの部署にも迷惑かけないように念には念を入れ対応していただきたいのですが、なぜ怒る事なのでしょうか？
なぜ責められるのか分からず
モヤモヤだけが残りました。

Answer 1

え、なに感染したいのか？って聞いたら。
目安は会社のルールになるんですと伝えるか。

休まれると仕事が滞るんでしょうかね。知らんけど。

Answer 2

本人に聞いてください。
あと、メールならば上司に見せて相談しては。